澳洲妈妈有哪些福利可以享受

澳洲育儿系列

都说澳洲福利好,特别是对老人孩子以及女性的保护,那么,在澳洲的妈妈能享受哪些福利呢?和国内类似,在澳洲孕妈妈是受法律保护的,公司不能辞掉怀孕的妈妈。而且考虑到妈妈照顾新生儿,无法兼顾工作,政府提供了相应的津贴。

带薪育儿假(Parental Leave Pay#

准妈妈怀孕时,从6-8周开始可以向澳洲公立医院申请。13周左右,公立医院会安排定期检查,一直到生产。作为合法的澳洲公民或PR的准妈妈们,澳洲政府提供了每次最多18周的带薪产假政策(Parental Leave Pay)!

也就意味着,在这段时间内,产妇可以在家休息不工作的同时,获得18周的工资。工资是按照 National Minimum Wage(国家最低工资)标准领取的Parental Leave Pay 。它是税前津贴。如果您领取收入支持津贴,则该津贴数额也会被算入收入测评。

要得到带薪产假政策(Parental Leave Pay),必须满足以下条件:

  • 成为新生儿或新收养儿童的主要照顾者;
  • 已通过收入测试;
  • 在带薪育儿假期间不工作,除非有允许的原因;
  • 已通过工作测试;
  • 已经在所在的州或领地出生登记处登记或申请登记孩子的出生(如果他们是新生儿)。

能拿到多少补贴 #

它包括以下两部分:

  • 长达 12 周的连续带薪育儿假,即 60 个应付日。
  • 30 天灵活的带薪育儿假。

育儿假工资目前为每周 772.55 刀,即税前每天 154.51 刀。
您的伴侣也可能有资格获得长达 2 周的父亲和伴侣津贴(Dad and Partner Pay)。 这是 10 个应付天数。 这意味着您的家人总共可以获得最多 20 周或 100 天的应付款项。

作为个人,您两次付款中获得的总和不能超过 18 周。 这是 90 个应付天数。 当您有资格为同一个孩子申请育儿假工资和父亲和伴侣工资时。

您的付款何时开始取决于您何时申请。 可以选择在任何带薪或无薪雇主资助的假期之前、期间或之后获得育儿假工资。 包括以下所有内容:

  • 产假或育儿假;
  • 年假;
  • 长期服务假。

申请育儿假工资的步骤 #

需要在孩子出生或收养后 40 周内执行此操作,申请的最佳时间是在您的孩子出生或收养之前。

与您的雇主商量 #

在您孩子的预产期或收养日期前至少 10 周与您的雇主交流,协商您的假期并告诉他们您是否想申请育儿假工资。您的雇主需要注册并阅读雇主的育儿假工资信息。

准备好claim #

最简单的claim方式是在线。 要在线申领,需要一个链接到 Centrelink 的 myGov 账户。 如果没有 myGov 帐户或 Centrelink 在线帐户,则需要进行设置。

如果无法在线申领:
打印并填写带薪育儿假和家庭援助申请表(Claim for Paid Parental Leave and Family Assistance form)

拨打家庭专线电话联系centerlink的家庭热线136 150
直接去服务中心。可访问网站用邮编搜索https://findus.servicesaustralia.gov.au

准备好所需文档 #

需要准备好一些支持文件,以帮助回答claim中的一些问题。所需文档包括:

  • 您的 Centrelink 客户参考编号 (CRN)
  • 您雇主的澳大利亚商业号码 (ABN)
  • 您雇主的联系方式
  • 您的银行帐户详细信息
  • 您的税号 (TFN)。

以及如下一些信息:

  • 您的澳大利亚居留权——例如,公民身份文件、护照或其他文件
  • 您在澳大利亚境外居住的时期
  • 您在申请前或您的孩子出生或收养之前的财政年度的收入——以较早者为准
  • 您的工作,包括工作时间和您休的任何无薪假期。
  • 如果您在孩子出生或领养后提出claim,还会要求您提供孩子的出生或领养证明。

提交claim #

登录 myGov 并前往 Centrelink。
从菜单中选择付款和索赔,然后选择claim。
在家庭下,选择开始。
选择申请家庭援助(包括带薪育儿假)。
回答所有问题。 每个屏幕都有帮助您完成claim的信息,包括如何提交证明文件。
提交您的claim。

追踪您的claim进度 #

在线提交claim后,您会收到一张收据,告诉您:
您的claim ID 号
估计claim完成的日期
跟踪其进度的链接。
您可以在线跟踪claim的进度。 登录 myGov 并前往 Centrelink,或使用 Express Plus Centrelink 移动应用程序。
申请结果出来后会向您的 myGov 收件箱发送消息。
在大多数情况下,您的雇主会向您的银行账户付款。 否则,政府将直接向您付款。

无薪育婴假 #

Fairwork规定,妈妈可休 12 个月无薪育婴假,并可申请延长 12 个月假期。父母双方申请的假期总数,不得超过 24 个月。 父母双方可同时休最长不超过 8 周的无薪育婴。

妈妈有权重获其在休育婴假前所从事的工作岗位。即便在其休假期间已有他人取代,妈妈仍有权返回这个工作岗位。

育儿补助金 #

在澳大利亚,符合条件的单身父母(根据具体情况和收入水平)可以享受到很多福利。其中最重要的,是由澳大利亚政府提供的育儿补助金(Parenting Payment)。

育儿补助金的领取条件 #

要获得育儿补助金,必须满足以下所有条件:

在收入和资产测试限制之下
符合主要照顾者规则
如果单身,正在照顾 8 岁以下的孩子;如果您有伴侣,正在照顾 6 岁以下的孩子
符合居住规定
在孩子出生之前没有要求。
育儿津贴与家庭税收福利和育儿假津贴分开支付。
需要是澳大利亚公民或者永久居民,以及特殊类别签证(SCV)持有者。新移民,需要等待2-4年才可以开始领取补助(离开澳大利亚的时间,如出国旅行,不计入等候时间);
每2周内收入低于2,213.35澳元,可以得到部分补助金,领取的具体数额会根据有几个孩子来判断。

能得到多少育儿补助金 #

可以获得多少育儿费取决于您和您伴侣的情况,还取决于您和您的伴侣的收入和资产。
政府会在每年 3 月 20 日和 9 月 20 日更新费率。
育儿补助金是一项应纳税的 Centrelink 补助金。

下面表格显示了如果您是单身或有伴侣,每两周可以获得的最多金额。 这只是一个参考, 如果您超过领取养老金的年龄,金额可能会有所不同。

申请以上这些补助都有收入和资产要求的,具体多少补助要根据实际情况。最好生孩子前提前了解好这些补助政策,有些补助申请需要一段时间被批准。