北欧又称北欧五国，包括丹麦、挪威、瑞典、芬兰和冰岛。这五个国家也是全球高度发达的资本主义国家，社会福利制度非常完善，福利待遇可以说从摇篮到坟墓，位居全球领先地位，也被称为北欧模式，这些国家以高生活水平和低收入差距而闻名。那里的孩子从一出生就享受各种政府补贴，从幼儿园到大学都能享受免费教育、全民医保等各种福利待遇。北欧的工作压力也不大，朝九晚五，拒绝加班。北欧到底是如何做到”躺平”，同时又让人民安居乐业的呢？
人口受教育程度高 #
在北欧，高税收制度保障教育基本是免费的。孩子的教育费用在世界范围来说都是很低的。从幼儿园到高中，公立的学校费用几乎可以忽略不计。
如果读大学，会有一部分政府补助加无息学生贷款。一般都是学生毕业后，每个月还两三百，把学费还给政府，可以还到退休，还款压力为0。
北欧人民受教育程度普遍较高，相对来说，大概率从事高产值的工作，每小时的时薪水平就不低。
长期和平无战争 #
北欧大部分国家都是中立国，很少参与战争。在其他欧洲国家互相斗争的时候，北欧开始奋起直追，闷声发大财，大规模工业化、提倡创新创业，这让北欧五国能够在前沿科技中获得领先。
北欧模式 #
北欧模式是一个术语，北欧模式将自由市场资本主义与慷慨的福利制度相结合，是自由市场经济和社会福利的独特结合，这种结合造就了一个享有大量优质服务的社会，包括免费教育和医疗保健，以及为退休人员提供慷慨、有保障的养老金支付。
这些福利由纳税人资助并由政府管理，以造福所有公民。公民对他们的政府高度信任，并且有通过民主进程共同努力达成妥协和应对社会挑战的历史。 北欧的政策制定者选择了一种混合经济体系，通过再分配税收缩小贫富差距和强大的公共部门，同时保留资本主义的优点。
高税收 #
高福利来自高税收，北欧的税收属世界前列，基本起征税率就在30%-40%之间，后续收入增加也会伴随着极高的税率，换算成人民币，税前工资大概不到3万，超出部分大约有50%的税。
根据统计数据，2004年芬兰的税收占GDP的比例达到43%，芬兰公民最高所得税也超过了50%。
瑞典人平均每人拿出60%的收入来缴纳各种税收，2005年瑞典税收总额占当年国内生产总值的比重高达52.1%。
北欧征税比较透明，普通人大额逃漏税很难发生，但富人可以合理合法避税。也正是高税收制度，保证了全民的教育和医疗的基本免费，让大家不至于因为教育和医疗而返贫。
人与人之间信任度高 #
北欧在没有接纳移民和难民之前都是比较单一的族群，员工、雇主和政府之间都非常信任，没有文化隔阂，以一种低摩擦的形式合作。
低犯罪率、低腐败以及人民对政府和雇主的高度信任，让一切经济活动都非常顺畅，而且政府公共部门的档案都对公众开放，公共机构对社会透明，因此用于惩戒腐败和犯罪的费用非常低。
丰富的自然资源 #
芬兰、挪威和瑞典拥有丰富的森林资源，木材和纸浆和纸张一直是重要的出口产品。
挪威是世界第三大石油出口国和天然气出口国，石油收入占到GDP的25%。以挪威的石油储量，即使挪威人不工作，均分石油主权基金，人均可以分一百多万挪威克朗。
瑞典还拥有大量铁矿石储量，甚至在现代工业化之前就为该国带来了财富。瑞典是欧洲最大铁矿砂出口国，铀矿储量为25至30万吨，有54%的森林覆盖率，蓄材26.4亿立方米。
有高福利的渊源 #
福利国家起源于欧洲，它的诞生通常可以追溯到 19 世纪晚期的德国。大约在 1850 年左右，大多数工业化资本主义国家已经有了某种版本的现代贫困法，并开始引入劳动保护措施。因此，北欧经常被称为welfare states。
在 1960 年代瑞典和挪威的计划经济全盛时期，政府支出占 GDP 的百分比分别为 GDP 的 24.5% 和 18%。在放松管制和更加以市场为导向的 2000 年，比率分别约为 55% 和 48%。
2019 年，法国政府在社会服务上的支出相当于法国 GDP 的近三分之一。芬兰以 29% 的消费率位居第二。丹麦、瑞典和挪威的支出都超过了 25%。
下面以挪威为例，看下政府建立各种福利政策的进程。其他欧洲国家类似。
- 1894年 – 为工厂工人提供意外保险。基于德国Otto von Bismarck引入的系统。
- 1907年 – 为低工资工人的健康保险。
- 1909年 – 挪威为母亲设立了 6 周的产假。
- 1915年 – 扩大到 8 周，现在包括已婚妇女。
- 1916年至 1922年 – 在各个城市推出的经收入调查的养老金和残疾福利。
- 1936年 – 养老金和残疾被纳入国家福利计划。
- 1939年 – 失业救济金。
- 1964年 – 寡妇和单身母亲的福利。
- 1967年 – 更丰厚的养老金，更接近人们在工作时的收入。
- 1975年 – 法律扩大托儿所、学前班和幼儿园类型的设施。由于扩展需要时间，因此优先考虑最需要帮助的孩子。
- 1977年 – 推出18 周带薪休假。可延长至 1 年无薪假。
- 1978年至 1993年 – 产假逐渐扩大到 35 周。
- 1978年 – 提供病假。病假期间支付。
- 1993年 – 扩展到 42 周全薪或 52 周 80% 薪水。 4 周是留给孩子的父亲的。
- 1995年 – 新的学前教育法鼓励全面覆盖，并根据父母的收入分级费用。
- 1998年 – 挪威学前教育得到政府的大量补贴。选择不送孩子上学前班的父母每月将获得一笔可观的现金付款。
- 2005年 – 提出学前教育的最高价格，以 2002 年的瑞典法律为蓝本。所有想要为孩子提供学前教育的家庭都应该得到它。
- 2009年 – 孩子的学前教育成为国家赋予的保障和权利。
可以看到，北欧国家从70年代开始，从低税收的计划经济体制转变为对工业更加放松管制的高税收福利国家。
北欧模式的根基 #
北欧高福利模式的成功很大程度上归功于共同的历史和社会发展。与围绕形成大型企业拥有的农场而发展起来的地区不同，世界这一地区的历史主要是家庭驱动的农业之一。
结果是一个由面临同样挑战的公民领导的小型创业企业的国家。使社会某一成员受益的解决方案很可能使所有成员受益。这种集体心态造就了信任政府的公民，因为政府是由公民领导的，他们寻求制定有利于所有人的计划。北欧采取的是小政府小国家模式，不需要在军工、航天、前沿科技上巨额投入，也不需要养数量庞大的公务员。
因此，公民愿意选择支付更高的税款，以换取他们和他们的家人将享受的福利。结果是公共资助的服务，如医疗保健和教育，质量如此之高，以至于私营企业没有理由提供这些服务或改进它们的空间。随着资本主义企业的发展，这种心态保持不变。
北欧模式是否可持续？ #
人们担心人口老龄化、全球化和不断增长的移民，将逐渐破坏北欧模式这种高福利。税收已经很高，只能增加到目前为止，而且总是存在一种更加个人主义的文化开始发展的风险。实际北欧模式克服障碍的习惯比许多批评者预期的要好。有理由相信，其背后的基本价值观在这些国家如此根深蒂固，以至于它们将始终以一种或另一种形式存在。
无论如何，在外界反对所谓的福利国家的同时，北欧国家本身并没有努力诱导或胁迫其他国家采用北欧模式。相反，他们似乎满足于以一种集体的方式共同解决他们的问题，这始终使他们在全球最幸福人群的调查中名列前茅。
